Was ist Personalbereitstellung?

Die Form der Personalbereitstellung ist die Antwort auf die sich stark ändernde Arbeitsmarktsituation und basiert auf einer Dreiecksbeziehung. Eine Dreiecksbeziehung die zwischen dem Dienstnehmer (Arbeitskraft), dem Überlasser (Personalbereitsteller) und dem Beschäftiger (Kunde) entsteht. Durch die sich rasch ändernden Marktbedürfnisse wird es für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer immer wichtiger, die Arbeitsprozesse flexibel zu gestalten. Um bei Auftragsspitzen rasch reagieren zu können, muss der Mitabeiterstand flexibel und schnell an die neue Auslastung angepasst werden.

Die Unternehmen, die das Personal leasen, können ihre Kapazitäten kurzfristig erhöhen und bleiben dadurch wettbewerbsfähig. Der Arbeitnehmer wird vom Arbeitskräfteüberlasser in einem unbefristeten Dienstverhältnis angestellt. Geregelt wird dieses Verhältnis durch das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und durch den Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung.