In folgendem Abschnitt erfahren Sie mehr über das Thema Personalbereitstellung und warum die von JOBCREATIV erarbeiteten Konzepte und zur Verfügung gestellte Leistung der Katalysator für die Umsetzung Ihrer Ziele sein kann.
Das Konzept „Personalbereitstellung“ ist die Antwort auf die sich stark ändernde Arbeitsmarktsituation und basiert auf einer Dreiecksbeziehung zwischen Dienstnehmer (Arbeitskraft), Überlasser (Personalbereitsteller) und Auftraggeber (Kunde).
Durch die sich rasch ändernden Marktbedürfnisse wird es für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer immer wichtiger, die Arbeitsprozesse flexibel zu gestalten. Um bei Auftragsspitzen rasch reagieren zu können, muss der Mitarbeiterstand flexibel und schnell an die neue Auslastung angepasst werden. Unternehmen, die Personal leasen, können ihre Kapazitäten kurzfristig erhöhen und bleiben dadurch wettbewerbsfähig.
Durch die Verlagerung des Beschäftigungsrisikos (z.B.: hohe Fixkosten durch Personalstand).
Flexible Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit und adaptive Produktivitätssteigerung durch Outsourcing.
Höhere Flexibilität beim Abwickeln von übetragenen Aufträgen.
Abfederung von Saisonschwankungen und Spitzenabdeckung.
Kurzfristige Krankenstandsvertretung und Karenzvertretung.
Exakte Kalkulation der notwendigen Aufwendungen.
