Markt Image
Markt und Image
Der wichtigste Faktor für das erfolgreiche Bestehen im Bereich der Human Resources, ist Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Mit unserer Erfahrung und unserem Wissen unterstützen wir die erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung. Außerdem reagieren wir in adaptiver und flexibler Weise auf die aktuell vorherrschenden Marktentwicklungen. Wir gehen auf Kundenbedürfnisse ein und bieten kompetentes Personal für Ihre Anforderungen.

Kundenbedürfnisse

Leihpersonal wird grundsätzlich in allen Wirtschaftszweigen benötigt. Von Hilfskräften über gut ausgebildete Facharbeiter bis hin zu Akademikern. Große Nachfrage herrscht traditionell im Gewerbe und in der Industrie. Auf Grund der sich laufend ändernden wirtschaftlichen Situation (Konjunkturschwankungen), legt der Kunde auf die Flexibilität des Personalbereitstellers besonderen Wert.

Bild zur Darstellung der Kundenbedürfnisse

Die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeiter perfekt aufeinander abzustimmen ist uns deshalb besonders wichtig! Denn je besser die Verknüpfung beider Interessen gelingt, umso größer ist der wirtschaftliche Erfolg für alle Beteiligten.

Image der Zeitarbeit

Der Zeitarbeit haftet in vielen Ländern nach wie vor das Klischee der „modernen Sklaverei“ an. Der schlechte Ruf der Arbeitskräfteüberlassung, ist größtenteils auf die, in diesen Ländern noch immer recht lückenhaften Gesetze zur Regelung dieser Beschäftigungsform, zurückzuführen.

Bild zur Darstellung Image der Zeitarbeit

Auch in Österreich war der größte Angriffspunkt sicherlich das Fehlen von einheitlichen Richtlinien und Rahmenbedingungen. Das ist aber schon längst nicht mehr der Fall, denn seit über 10 Jahren gibt es nun schon den Kollektivvertrag für die Arbeitskräfteüberlassung (Download). Dieser bietet den Dienstnehmern substanzielle Sicherheiten (mehr) in Bezug auf Lohn, Arbeitszeit, Kündigungsvereinbarung und einiges mehr.

Branche und Markt

Immer mehr Unternehmen vertrauen auf die Qualität der Zeitarbeit (mehr). Durch immer kürzer werdende Auftragszyklen, sind viele Unternehmen zur raschen Überbrückung kurz- und mittelfristiger personeller Engpässe gezwungen.

Über finanzielle Abgeltung werden Dritten, also Unternehmen bzw. Auftraggebern von Personalbereitstellern, Arbeitnehmer auf Zeit überlassen. Die Arbeitnehmer werden direkt vom Personalleasing Unternehmen (Payroll-Services) als deren Arbeitgeber bezahlt.

Bild zur Darstellung Branche und Markt

Der Unternehmer, hat also keine Lohnnebenkosten abzuführen, sondern erstattet dem Personalleasing Unternehmen ein Bruttoentgelt für die überlassenen Arbeitskräfte. Unsere Kunden bezahlen also ausschließlich die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.

Der Schlüssel zum Erfolg liegt im globalen Personalmanagement. Den exakt richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden, kostet zusätzlich Zeit, Geld und manchmal auch Nerven. Schließlich entscheiden Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter über den Erfolg des Unternehmens. Nutznießer sollten auf alle Fälle Arbeitnehmer wie auch die nachfragende Wirtschaft sein.

Bild zur Darstellung von Wachstum

Personalbereitstellung ist seit einigen Jahren ein ständig wachsender Sektor! Sie wollen den Beweis sehen? Werfen Sie einen Blick auf die aktuellen Daten und Fakten zum Aufwärtstrend der Personalbereitstellung, beispielsweise in Österreich.

Wir bieten Ihnen hier eine aussagekräftige und interessante Statistik über Zeitarbeit basierend auf den Daten aus dem Jahr 2018 an. Diese Auswertung wurde von der Berufsgruppe Arbeitskräfteüberlasser (AKÜ) in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) ermittelt bzw. herausgegeben. Sie können diese unter folgendem Link abrufen.
Jahre Erfahrung
Zufriedene Kunden
Arbeitnehmer
Standorte
JOBCREATIV Personal & Facilityservice GmbH wurde 2007 gegründet und ist seither erfolgreich am Personalbereitstellungs- und Vermittlungssektor tätig. Der exzellente Service und die Zufriedenheit unserer Partner unterstreichen unsere Firmen-Philosophie.
Was wir bieten
Faire Arbeit
Wir sind sehr darauf bedacht die individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter in angemessener Weise zu fördern. Wir bieten volle soziale Absicherung und spannende Aufgabengebiete.